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 〉 Présentation

Les récentes découvertes scientifiques sur les mécanismes du cerveau et les modes de fonctionnement de l'individu peuvent-être utilisées comme de puissants outils de développement personnel. 

 

Ces connaissances vous permettent d'accéder à un niveau supérieur de votre être, ,et vous devenez plus autonome pour aborder le changement avec plus de sérénité, d'efficacité et de facilité.  

Selon les objectifs visés et sur la base de vos attentes et vos besoins, vous êtes orienté(e) sur deux types d'accompagnement :

  • Le coaching de TRANSITION : pour évoluer au niveau de votre être grâce à un travail d'introspection sur vos comportements cognitifs et émotionnels, à l'origine des difficultés que vous rencontrez.

     

 

💡 Bénéficiez de la séance "Découverte" offerte 

en cliquant ici pour déterminer le mode d'accompagnement qui vous convient le mieux.

Développement personnel
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 Des séances individuelles adaptées

Le coaching de transition concerne essentiellement le domaine

de la connaissance de soi et du savoir-être.

Cet accompagnement vous amène à développer votre estime de soi et à reconnaitre votre véritable potentiel par une évolution consciente de votre être. 

Cet accompagnement vous aide à retrouver un équilibre de votre être en harmonisant les 3 énergies indispensables à votre développement personnel : la pensée, l'émotion et le comportement.

 〉 L'efficacité de ce coaching se trouve dans. :

  • la transmission de connaissances relatives aux mécanismes

       de fonctionnement du cerveau.

  • par la mise en oeuvre d’exercices pratiques sur des notions fondamentales de développement personnel.

coaching-de-transition-développement-personnel-connaissance-de-soi-confiance-estime-de-soi

Le coaching de performance est un accompagnement dynamique qui vous invite à exploiter votre plein potentiel par la mise en action de votre être.

Il s'agit de vous amener à (re)prendre votre place dans un environnement maîtrisé (professionnel ou personnel) pour devenir plus "proactif", et non plus "réactif".

Ce coaching vous invite à prendre des décisions en faisant des choix déterminant pour accéder au changement souhaité

Grâce à des choix stratégiques, vous élaborez des solutions concrètes avec l'élaboration d'un plan d'actions efficace.

 

〉  L'efficacité de ce coaching se trouve grâce à :​

  • l'identification des points de blocage inconscients qui empêchent la mise en action de votre être,

  • par la mise en place d'un plan stratégique pour atteindre de nouveaux résultats. 

coaching-de-performance-développement-gestion-de-carrière-passage-à-l-action-objectifs
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