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Coaching de PERFORMANCE 

(Au niveau de l'expérience

APPRENDRE À APPRENDRE,
ET À RÉUSSIR

C'est quoi le coaching de performance ?

Le coaching de performance invite à sortir de sa zone de confort pour expérimenter de nouveaux résultats grâce à des changements et de nouvelles habitudes.

Il s'agit d'un accompagnement de coaching plus dynamique qui vous invite à repousser les limites de votre potentiel. 

 

Face à vos objectifs, vous êtes amené(e) à sortir de votre zone de confort et à faire en sorte d'être le créateur de vos propres expériences positives.

Le coaching vous permettra de faire des ancrages de changements durables à travers l'expérimentation de résultats concrets. 

UN ACCOMPAGNEMENT DYNAMIQUE
Le principe d'Action

L'énergie de l'action est la plus puissante pour ancrer durablement les changements souhaités dans notre quotidien.

À chaque fois que nous expérimentons la mise en tension de notre être, nous pouvons observer une réalité que nous structurons et interprétons avec nos propres perceptions et certitudes

En partant d'une idée, l'accompagnement va vous guider pour élaborer un plan d'action et une stratégie pour vous préparer à  la mise en action pour vous donner toutes les chances d'obtenir les résultats souhaités. 

L'énergie de l'action s'organise et commence par une idée, puis un plan d'action et une stratégie efficace et innovante.
Idée
Plan
d'action
Stratégie
Mise
en action

LES 3 ÉNERGIES DE LA MISE EN MOUVEMENT

LA PENSÉE

La pensée est le 1er niveau de la création.

Tout commence par une idée, un concept ou une visualisation.

LA PAROLE

Puis vient la parole. Tout ce qui est dit est une pensée exprimée.

La parole permet l'engagement.

L'ACTION

Ensuite vient l'action.

Les actions sont des paroles en mouvement.

Elles permettent des résultats concrets.

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💡BONUS 

Pour Michel Lacroix, philosophe et auteur du livre "Philosophie de la réalisation personnelle", l'action s'inscrit comme une condition sine qua non à l'accès de la réalisation de soi. Pour affirmer sa propre philosophie, l'auteur ajoute même qu'il compte « le principe d'action parmi les fondamentaux du développement personnel ».

le résumé

IDENTIFIER SES POINTS DE RESISTANCE

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Selon Timothy Gallewey, un des pères fondateurs du coaching,

la Performance est égale au potentiel de la personne moins les interférences:

 

P= p-i

Le coaching de Performance vous guide pour identifier et transformer vos points de résistance, en côtoyant

ces interférences qui vous empêchent d'exploiter tout votre potentiel.

Mon rôle est de vous encourager à évoluer, à avancer au delà des limites que vous vous êtes fixées,

en faisant disparaitre ces interférences, pour attendre des objectifs situés bien au delà de ce que vous estimiez possible.